Pensioen vanaf achttien: gunstiger en prijziger
Pensioen vanaf achttien: gunstiger en prijziger

Pensioen vanaf achttien: gunstiger en prijziger

ZWOLLE – Jonge werknemers vanaf achttien kunnen per 1 januari 2024 beginnen met het opbouwen van pensioen. De overheid heeft de leeftijd voor de pensioenregeling verlaagd, zodat zoveel mogelijk werkenden pensioen kunnen opbouwen. Deze grote verandering heeft gevolgen voor zowel werknemers als werkgevers.

Wim Koeleman, managing director bij pensioenuitvoeringsorganisatie APG, geeft aan dat het belangrijk is om vanaf het achttiende levensjaar actief te beginnen met het opbouwen van pensioen. “Zodra een werknemer de arbeidsmarkt betreedt, is het essentieel om een deel van het salaris in een pensioenregeling te investeren. Voorheen ging dat pas in vanaf je 21e, maar deze nieuwe startleeftijd is zonder twijfel gunstiger.” De nieuwe regeling is gebaseerd op het principe dat iedereen die werkt automatisch meedoet, zonder enige vorm van leeftijdsdiscriminatie. Door vroeg te beginnen met sparen, kan een jongere gebruik maken van winst door te beleggen. Dit draagt bij aan het opbouwen van een goed pensioenkapitaal, aldus Koeleman. “Deze maatregel is een afspraak, zodat jongeren op tijd beginnen en er geen onderscheid wordt gemaakt op basis van leeftijd. Alle werkenden worden gelijk behandeld.”

De nieuwe regeling motiveert daarnaast de werkgevers om de pensioenopbouw van jongeren te ondersteunen. Werkgevers worden hierbij aangemoedigd om bij te dragen aan de pensioenpremie, en tweederde van de premie wordt door hen betaald. De nieuwe regeling kan daarnaast een mogelijke keerzijde hebben volgens Bastiaan Starink, hoogleraar Arbeidsmarkt, Pensioenen en Belasting op de Tilburg University. “Als de nieuwe pensioenregeling anders wordt ingedeeld, kan het duurder uitvallen. Dit komt doordat de pensioenopbouw verandert. Werknemers kunnen individuele verschillen ervaren, maar werkgevers moeten negatieve verschillen compenseren.” Deze compensatie brengt ook extra kosten met zich mee, waardoor de werkgever mogelijk de eerste jaren duurder uit zal zijn dan nu”, aldus Starink.

Starink geeft immers ook aan dat hoe eerder je begint, hoe meer pensioen je opbouwt en hoe hoger je pensioenresultaat zal zijn. “Op de lange termijn zal dit echt gunstiger blijken te zijn. De veranderingen streven naar een verbeterd pensioensysteem, wat in het voordeel zal zijn van beide partijen.”

De overheid benadrukt bij de nieuwe regeling dat een vroeg begin de sleutel is tot een welvarende pensioentijd. Het is een wetgeving gericht op een grondige toekomst voor de jonge generaties.

Credit foto: Pexels

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *