De mbo-raad schreef 9 jaar geleden een manifest. Hierin vertelt ze hoe het mbo in 2025, toekomst bestendig en responsief moest gaan worden. Ze vertelt wat er nou precies veranderd moest worden, waarom dit moest en hoe ze deze plannen mogelijk konden aanpakken.
Maar omdat het manifest zo lang geleden geschreven is, is het de vraag of het nog past bij de situatie van nu. Jessy Burgers, woordvoerder van de raad van het mbo vertelt hier over: ‘We zitten momenteel in een andere situatie dan in 2015. Er is een enorme krapte op de arbeidsmarkt en er is ontzettend veel vraag naar mbo’ers. Onze studenten kunnen bijna in alle sectoren gelijk aan het werk. Dus staat het mbo in een enorm goede positie in deze maatschappij.’ Dit is onder andere ook een reden dat er veel stappen zijn gezet in de emancipatie van het mbo.
Over een jaar zal het 2025 zijn. Dit betekent dat het mbo nu zo goed als toekomst bestendig moet zijn. Onder andere de raad van het mbo, heeft hard gewerkt om het mbo toekomst bestendig te maken. Zo heeft ze met andere vertegenwoordigers van het mbo en de Rijksoverheid bepaalde punten kunnen aanpakken. Eén van deze punten was het stagepact. In dit pact staan 4 thema’s centraal om de stages van mbo studenten te verbeteren. Maar waarom is dat nu pas aangepakt? De Rijksoverheid zegt: ‘Bij het stagepact zijn er veel verschillende vertegenwoordigers geweest. Werken met meerdere groepen kost veel tijd.’
Maar niet alles is zo makkelijk te realiseren, vertelt Burgers: ‘We pleiten al langer voor een publieke opdracht voor het leven lang ontwikkelen. Dit komt echter maar niet van de grond, mede door politieke keuzes.’ Yvonne Bernardt medewerker bij de Sociale Economische Raad(SER). Deze raad geeft advies aan de overheid en zet zich in voor leven lang ontwikkelen. Bernardt vertelt: ‘We zijn nu bezig met een advies aan de formateurs dat ook bij het bekostigde publieke onderwijs een opdracht ligt om leven lang te ontwikkelen uit te voeren. Niet alleen dat jonge studenten maar ook volwassen studenten kunnen blijven bij leren. De opdracht staat nu niet zo exclusief in de wet.’ Over het leven lang ontwikkelen zegt de Rijksoverheid: ‘Bij de steeds sneller toenemende dynamiek op de arbeidsmarkt en de enorme vraag naar flexibiliteit aan organisaties en werkenden hoort een ontwikkelvraag. Dit kan bijvoorbeeld door om- en bijscholing.’
Op de vraag: is het mbo nu toekomst bestendig zegt Burgers: ‘Als we puur kijken naar toekomstbestendigheid, dan zien we dat er, gezamenlijk met het bedrijfsleven, stappen zijn gezet om opleidingen te innoveren. Op die manier zorgen we ervoor dat onze opleidingen blijven aansluiten in wat de arbeidsmarkt nu en in de toekomst van ons vraagt.’