Er is meer aandacht dan ooit voor de loonkloof tussen mannen en vrouwen, toch blijkt er uit het Nationaal Salaris Onderzoek (NSO) van Intermediair en Nyenrode Business Universiteit dat mannen nog altijd meer verdienen dan vrouwen. De loonkloof is vergeleken met 2 jaar geleden alleen nog maar groter geworden.
Uit het Nationaal Salaris Onderzoek blijkt dat mannen 7,4 procent meer verdienen dan vrouwen. Twee jaar geleden was dit verschil 5 procent. De kansen op de arbeidsmarkt voor mannen en vrouwen zijn nog steeds niet gelijk. Expert Esther van de Velden verteld dat dit verschil niet alleen opgelost kan worden door de vrouwen. De overheid, maar ook de werkgevers moeten hier wat aan gaan doen. Zo vertelt ze; ´wanneer een vrouw ergens komt werken heeft ze geen idee wat anderen werknemers verdienen. De werknemers moeten hier een belangrijke rol in nemen en hier meer duidelijkheid over te geven’. Maar ook de overheid moet en gaat hier wat in veranderen, in 2026 gaat er een wet voor loontransparantie in. In deze wet verplicht de EU, de werkgevers openheid over het loonbeleid aan de werknemers te geven wanneer die hierom vragen. ‘We hopen natuurlijk dat deze wet resultaten zou hebben, want zo kan het eigenlijk niet meer langer’. Aldus Van de Velden.
Pexels, Marek Levak – werkende vrouw