De lonen van Nederlandse werknemers zijn in de periode tussen 2019 en 2023 met 24 procent gestegen. Dit meldt het CBS in een persbericht op basis van een onderzoek dat zij hebben uitgevoerd. Bedrijven haalden hun winsten vooral uit subsidies die zij kregen tijdens de coronaperiode. De winsten van bedrijven stegen met 32%, dat betekent dat de lonen achterbleven.
Volgens Sharita Boon, directrice van de Nationale Vacaturebank, is het niet gek dat de beloning van werknemers achterblijft “De winst van bedrijven wordt niet één op één door vertaald naar personeelskosten. Er zijn ook veel meer andere kosten, bijvoorbeeld als een bedrijf wil innoveren of wil investeren,” aldus Boon. Ze wijst erop dat de economie hard werd getroffen door de coronacrisis, maar in 2022-2023 herstelde doordat mensen weer durfden uit te geven, wat zorgde voor economisch herstel.
Volgens het onderzoek van het CBS is het beschikbare inkomen per huishouden gestegen met 5,4%. Ze zeggen dat dit komt doordat er meer banen bij kwamen en door hogere beloning. De winsten van bedrijven zullen altijd voorlopen op de beloning: “Zeg nooit nooit, maar het is nu niet gek dat de winst- en loonstijging niet evenredig is,” zegt Boon afsluitend.
Bron foto: pexels.com