Leeftijdsdiscriminatie komt opvallend vaak voor bij sollicitaties in Nederland, zelfs vaker dan discriminatie op basis van geslacht of etniciteit. Dat blijkt uit een onderzoek van het TA Audit Institute. Zij voerden meer dan 1.500 mystery sollicitaties uit bij 245 grote werkgevers. In dit audiobericht hoor je de resultaten van het onderzoek en een gesprek met een jongere sollicitant die zelf met leeftijdsdiscriminatie te maken kreeg.
Werkgevers discrimineren vaker op leeftijd dan op geslacht of afkomst
Door Jennifer Mones
Nynke van den Akker 
kayahunze