Brandweer niet goed voorbereid op rampsituaties: “het is nu te versnipperd”

De Nederlandse brandweer komt voor steeds grotere dreigingen te staan: Van  groter wordende natuurbranden tot de toenemende kans op overstromingen. Uit een recent rapport van het Ministerie van Justitie en Veiligheid blijkt echter dat onze brandweer juist voor dit soort grootschalige rampen niet goed voorbereid is. Dit werd ook beaamd door Het Veiligheidsberaad, een organisatie waarin alle veiligheidsregio’s samenkomen om over onder andere de brandweer te overleggen. Zij hebben een brief naar de formerende partijen in de Tweede Kamer heeft gestuurd waarin aandacht voor dit probleem wordt gevraagd.

Volgens het rapport ligt het probleem bij de organisatie. Nederland is ingedeeld in 25 veiligheidsregio’s die allemaal op zichzelf besluiten maken. In het geval van een ramp die meerdere regio’s raakt is er dus onduidelijkheid over wie de leiding neemt. De leden van Het Veiligheidsberaad hebben als gevolg van dit rapport een brief gestuurd naar de formerende partijen over het probleem om er zo voor te zorgen dat er in de formatie rekening wordt gehouden met het probleem

Ook volgens Frank Huizinga, woordvoerder van het veiligheidsberaad, is er vooral een probleem bij de organisatie. “Er is sprake van veel versnippering in de organisatie, directeurs van de veiligheidsregio’s willen natuurlijk ervoor zorgen dat de  veiligheid van hun eigen regio , terwijl er ergens anders dringend hulp nodig is en het dan dus onduidelijk wordt waar benodigde steun vandaan komt.” Om dit tegen te gaan zou er volgens Frank een nieuwe structuur moeten komen: “Er moet een organisatie  worden opgericht die het mandaat heeft om in het geval van grootschalige incidenten in verschillende regio’s bepalen kan waar de brandweer het meest nodig is.”

Anton Slofstra, directeur van veilgheidsregio Gelderland-Midden en expert op het gebied van natuurbranden, noemt ook het personeelsverband als een probleem: “Wij werken bij de brandweer op vrijwilligersbasis. Dat betekent dus dat wij niet van ons personeel kunnen verwachten dat ze zomaar een week of langer kunnen wegblijven, terwijl dat in het geval van een groter incident wel kan gebeuren.”

Als oplossing noemen beide vooral dat er simpelweg meer financiering nodig is, zo zou er volgens Frank “geld nodig zijn om deze hervormingen goed door te kunnen brengen”.                                    Ook zou het volgens Anton helpen als er nieuwe maatregelen worden getroffen om ervoor te zorgen dat langdurige inzet mogelijk is “meer financiering zou ervoor zorgen dat wij langere inzet kunnen vergoeden”