Door het aanhoudende personeelstekort in de zorg, zijn veel zorginstellingen afhankelijk geworden van zzp’ers. Vooral in de thuiszorg, verpleeghuizen en ziekenhuizen kunnen zelfstandigen snel bijspringen als er te weinig personeel is. Dit biedt zorginstellingen de flexibiliteit die ze nodig hebben om tijdelijke problemen op te lossen, maar het roept ook vragen op over hoe lang deze aanpak werkt.
Siham Sali, zzp’er in de zorg, deelt haar ervaring: “De belangrijkste reden dat ik hiervoor heb gekozen, is de flexibiliteit. Als zzp’er kan ik mijn eigen werktijden bepalen, wat me meer balans geeft tussen mijn werk en privéleven. Daarnaast kies ik zelf bij welke cliënten ik werk.” Volgens Sali zitten er enkele uitdagingen aan verbonden, waaronder de onzekerheid van het werk. Hoewel er op dit moment veel vraag is naar zzp’ers in de zorg, kan dit in de toekomst veranderen. “Het is ook een uitdaging om als zelfstandige aansluiting te vinden bij een zorgteam, omdat je vaak maar tijdelijk in een organisatie werkt.”
Zzp’ers in de zorg zouden graag meer steun willen zien, vooral als het gaat om administratie en meer zekerheid bij ziekte of pensioen. Dat zou het werken als zelfstandige in de zorg makkelijker en veiliger maken.
Bron foto: Pixabay