Door: Alex Veldkamp
Zwolle – In zeven grote academische ziekenhuizen werd 28 september gestaakt, behalve aan het Radboud UMC. De woordvoerder legde uit dat: “Er niet voldoende animo is gevonden bij het Radboud UMC voor de staking”. Na aanleiding van deze stakingen hebben we een aantal vragen voor ons toekomstig zorgpersoneel. Hiervoor spreken we Rick Bronsvoort, tweedejaars student aan het RadboudUMC.
Weet je wat er aan de hand is met de huidige staking ?
“Mensen in het ziekenhuis zoeken een loonsverhoging en een verlaging van de werkdruk. Het is na corona extra druk geworden. Vooral de reguliere zorg heeft moeten lijden omdat dit niet anders mogelijk was. ‘’De UMC’s hebben te weinig tijd gehad om bezig te zijn met hun eigen CAO’s. ’’Nu de druk is afgenomen stond dit weer voorop de agenda.”
En heb je hier zelf een mening over ?
“Ik ben het er best mee eens. Helemaal vanwege de afgelopen corona crisis. Er is te weinig personeel en om nieuwe mensen te krijgen moet er compensatie komen.”
Gaat het goed met de zorg in Nederland? En hoe denk je dat het in de toekomst beter kan?
“Op het moment niet, voor corona wel. Ze hebben alles op alles gezet om de zorg door te voeren, maar ze waren machteloos bij de corona crises in combinatie met de grote personeelstekorten Er is nu gewoon minder tijd voor alles en alles moet gecompenseerd worden, we missen personeel en zelfs met het verdwijnen van corona zal de druk nog veel blijven” “Ik gok dat het in ieder geval 4/5 jaar zal duren voor we weer op peil zijn.”
