20 oktober 2025 – De personeelstekorten in de jeugdzorg nemen verder toe en raken direct de kwaliteit van de pleegzorg. Uit een recent rapport van de Jeugdautoriteit (JA) blijkt dat 45 procent van de jeugdzorgaanbieders personeelstekort ervaart. Bij grote organisaties loopt dat zelfs op tot 80 procent. De belangrijkste oorzaak zijn de groeiende zorgvraag en het lastig kunnen aantrekken van geschikt personeel, waardoor de kwaliteit van de zorg ernstig onder druk staat.
Pleegzorg voelt de gevolgen van deze tekorten direct. Door een gebrek aan tijd en personeel kunnen de pleegzorgmedewerkers minder toezicht houden, observeren en begeleiding bieden aan gezinnen.
Cindy Visser, ambulant hulpverlener observatie en diagnostiek, ziet dagelijks hoe dat in de praktijk uitpakt: ”Er zijn te weinig evaluatiemomenten en huisbezoeken, ook is er vrijwel geen tijd om risicometingen uit te voeren om te kijken waar het kind tegenaan loopt.”
Volgens Cindy zorgt het wisselende verloop binnen de jeugdbescherming voor problemen. Nieuwe medewerkers moeten telkens opnieuw kennismaken met het kind en pleeggezin, waardoor belangrijke informatie verloren gaat. Ze benadrukt dat vanaf het begin meer overleg en samenwerking nodig is om een goede pleegplaatsing mogelijk te maken: ”Ik denk dat als je echt een goede pleegplaatsing wil doen voor een kind, je bij de start met alle betrokken partijen een goed overleg moet plannen.”
De Jeugdautoriteit verwacht dat dit tekort de komende tien jaar nog sterk kan toenemen. Hierdoor lijkt de druk op pleegzorg alleen maar groter te worden.
Silke Tiedema 
Annemarein Metz