{"id":833,"date":"2026-01-09T09:55:22","date_gmt":"2026-01-09T09:55:22","guid":{"rendered":"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/?p=833"},"modified":"2026-01-09T14:47:54","modified_gmt":"2026-01-09T14:47:54","slug":"braindrain-europa-hoe-behoud-het-westen-zijn-hoogopgeleiden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/2026\/01\/09\/braindrain-europa-hoe-behoud-het-westen-zijn-hoogopgeleiden\/","title":{"rendered":"Braindrain Europa, Hoe behoudt het Westen zijn hoogopgeleiden."},"content":{"rendered":"\n<p>Steeds meer hoogopgeleide Nederlanders vertrekken voor hun carri\u00e8re naar Azi\u00eb, waar banen in technologie, financi\u00ebn en innovatieve sectoren aantrekkelijker worden beloond. Volgens recente cijfers van het CBS en het Rathenau Instituut werkt een groeiend aantal afgestudeerden uit Nederland nu in landen als Singapore, China en Japan. Deze braindrain bedreigt niet alleen de Nederlandse arbeidsmarkt, maar kan ook leiden tot een tekort aan kennis en innovatiekracht in het binnenland. Experts waarschuwen dat zonder gerichte stimulansen en aantrekkelijke werkvoorwaarden steeds meer talent de grens over zal trekken.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/wp-content\/uploads\/sites\/268\/2026\/01\/Bulletin-Braindrain-eind-versie.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Steeds meer hoogopgeleide Nederlanders vertrekken voor hun carri\u00e8re naar Azi\u00eb, waar banen in technologie, financi\u00ebn en innovatieve sectoren aantrekkelijker worden beloond. Volgens recente cijfers van het CBS en het Rathenau Instituut werkt een groeiend aantal afgestudeerden uit Nederland nu in landen als Singapore, China en Japan. Deze braindrain bedreigt niet alleen de Nederlandse arbeidsmarkt, maar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1735,"featured_media":835,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-buitenland"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/wp-content\/uploads\/sites\/268\/2026\/01\/RMIT_MHRM_Skyscraper_Article_2_-Creating_and_Sustaining_a_Positive_Workplace_Culture_Header_0.avif","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1735"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=833"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":837,"href":"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/833\/revisions\/837"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/wp-json\/wp\/v2\/media\/835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/journalistiekwindesheim.nl\/nwszone25-26\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}