5 meningen AOW verhoging

Stel je eens voor: je werkt al je hele leven, betaalt belasting en kijkt uit naar het moment dat je eindelijk kunt stoppen met werken en van je pensioen kunt genieten. Maar ondertussen schuift de pensioenleeftijd steeds verder op. In Nederland stijgt de AOW leeftijd al jaren, vooral omdat mensen gemiddeld ouder worden en er steeds minder werkenden zijn die het pensioenstelsel financieren. Volgens de overheid is dat nodig om de AOW betaalbaar te houden voor de toekomst. Toch roept deze ontwikkeling veel discussie op. Vooral mensen met fysiek zware beroepen vragen zich af of het wel realistisch en eerlijk is om tot bijna zeventig jaar te blijven werken. Ook jongeren denken na over wat dit betekent voor hun eigen toekomst. Verschillende mensen kijken op hun eigen manier naar deze kwestie.

Mening 1: Joshua Elskamp, 17 jaar, middelbare scholier

Als jong persoon vind ik het best raar dat de AOW-leeftijd steeds omhoog gaat. Ik snap ergens wel waarom het gebeurt. Mensen worden ouder en er zijn minder jongeren die werken en belasting betalen. Dan moet de overheid iets doen om het systeem betaalbaar te houden. Dat klinkt logisch.

Maar toch voelt het niet helemaal eerlijk. Vooral voor mensen met zware banen, zoals in de bouw of in de zorg, lijkt het me echt pittig om tot bijna 70 of misschien straks nog ouder door te moeten werken. Niet iedereen zit de hele dag achter een bureau. Sommige mensen zijn lichamelijk gewoon op als ze ouder worden.

Voor mij en andere jongeren betekent het waarschijnlijk dat wij nóg langer moeten werken dan onze ouders. Dat idee is niet echt motiverend. Soms lijkt het alsof onze generatie steeds later kan genieten van rust. Ik vind dat er beter gekeken mag worden naar verschillen tussen mensen, zodat het niet voor iedereen precies hetzelfde hoeft te zijn.

Mening 2: Lambrecht Manden, 63 jaar, magazijnmedewerker bij ISALA Meppel

Ik begrijp dat de AOW-leeftijd stijgt omdat de vergrijzing het systeem anders onbetaalbaar maakt, maar ik blijf het er niet mee eens. Mensen die vanaf hun achttiende in zware beroepen werken kun je niet vragen om door te gaan tot hun zeventigste. Na 45 jaar werken zou je eigenlijk moeten kunnen stoppen.

Nederland behoort al tot de landen waar mensen het langst doorwerken, en dat maakt deze maatregel extra wrang. Voor veel werknemers is het maar de vraag of ze gezond genoeg blijven om überhaupt van hun pensioen te kunnen genieten. Daarom vind ik dat er beter gekeken moet worden naar verschillen tussen beroepen en naar wat mensen fysiek en mentaal echt aankunnen.

Mening 3: Martin van Etten, werkgever Albert Heijn franchise

Toevallig besprak ik deze kwestie laatst met een collega die tot zijn 70e moet gaan werken als de regels zo blijven. Het gaat eigenlijk nergens over dat mensen zo lang moeten doorwerken. Als ik denk aan bijvoorbeeld een stratenmaker of andere mensen met fysiek zwaar werk, kan ik me moeilijk voorstellen dat zij dat tot hun zeventigste volhouden.

Ook bij ons in de winkel wordt het op die leeftijd steeds moeilijker. Oudere werknemers die langer blijven werken, houden bovendien soms plekken bezet die jongeren zouden kunnen overnemen. Dat kan verjonging binnen een bedrijf tegenhouden. Daarnaast geldt dat hoe ouder je wordt, hoe meer lichamelijke klachten je krijgt. Ik begrijp het probleem van de vergrijzing waar de overheid mee zit, maar ik denk niet dat dit de juiste oplossing is.

Mening 4: Tjeerd Orie, manager collectieve belangenbehartiging Zuid bij vakbond CNV

Als vakbond begrijpen we dat de AOW betaalbaar moet blijven voor de toekomst. Toch vinden wij dat het steeds verder verhogen van de AOW-leeftijd niet voor iedereen eerlijk is. Vooral mensen met zwaar werk worden hierdoor hard geraakt. Zij beginnen vaak al op jonge leeftijd met werken en hebben daardoor een grotere kans op lichamelijke klachten of uitval vóór hun pensioen.

Voor deze groep is langer doorwerken simpelweg niet altijd haalbaar. Daarom vinden wij dat de overheid meer rekening moet houden met verschillen tussen beroepen. In plaats van alleen de AOW-leeftijd te verhogen, zou er gekeken moeten worden naar oplossingen waarbij mensen met zwaar werk eerder kunnen stoppen of beter beschermd worden. Een eerlijk pensioenstelsel betekent dat iedereen een reële kans heeft om gezond zijn pensioen te halen.

Mening 5:  Jeanet Bloemert, balie-assistent bij fysiopraktijk PrimaLife

In de praktijk merken wij inderdaad dat de verhoogde AOW-leeftijd bij een deel van de mensen effect lijkt te hebben op lichamelijke klachten. Vooral bij mensen met fysiek zwaardere beroepen zien we dat klachten aan rug, nek en schouders wat vaker voorkomen wanneer zij langer doorwerken. Het gaat dan bijvoorbeeld om langdurige overbelasting of klachten die eerder al aanwezig waren en met de jaren toenemen.

Tegelijk verschilt dit wel sterk per persoon en per type werk. Mensen met meer afwisselend of minder fysiek belastend werk lijken hier over het algemeen minder last van te hebben. Wat we ook zien, is dat het voor sommige mensen lastiger wordt om voldoende hersteltijd te nemen wanneer ze op latere leeftijd blijven werken.

Daar staat tegenover dat veel mensen ook gemotiveerd blijven om actief te blijven in hun werk, wat juist weer positief kan zijn voor hun algemene gezondheid en welzijn. Het beeld is dus niet eenduidig, maar de fysieke belasting op latere leeftijd speelt bij een deel van de werkenden zeker een rol.