Leerambassadeur moet einde maken aan slechte scholingskansen praktisch opgeleiden 

Foto: Pixabay

Zwolle – Vakbond CNV start met het inzetten van leerambassadeurs, dat is een werknemer die naaste collega’s helpt met het vinden van scholing. De vakbond wil een leerambassadeur inzetten op elke werkvloer in Nederland. Dat is onderdeel van een campagne die CNV vorige week lanceerde. Deze komt op voor praktisch opgeleiden die onvoldoende ruimte krijgen voor scholing en zelfontwikkeling. 
Rik Veen 

Een leerambassadeur is een gewone werknemer die zijn of haar collega’s helpt met het vinden van scholing. Omdat zij geen hogere functie hebben is er voor werknemers een lage drempel om in gesprek te gaan. CNV-persvoorlichter Jolanda Van Zwieten gelooft dat de kracht van de leerambassadeur hem in het vertrouwen zit. “Een teamleider haalt het gevoel van vertrouwen veel moeilijker naar boven dan een naaste collega dat doet.” 

Het concept is overgewaaid uit het Verenigd Koninkrijk. Daar helpen 27.000 leerambassadeurs jaarlijks zo’n 300.000 collega’s met het vinden van scholing. Dat inspireerde de vakbond om het concept ook naar Nederland te brengen. 

CNV is ook bezig met andere oplossingen om praktisch opgeleiden aan scholing te helpen, zo pleit het voor een leerrekening. Dat is een door de werkgever verschaft bedrag dat de werknemer op eigen toezicht kan gebruiken voor scholing en zelfontwikkeling 

De leerambassadeur is al naar verschillende gemeentes gebracht. CNV heeft als einddoel om ze uiteindelijk op elke werkvloer in te zetten.