Diversiteit in Bedrijf richt zich op het bevorderen van de inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer. Dit doen ze met hun initiatief Diversity Day. Vandaag is het Diversity Day, dan organiseren bedrijven een activiteit om aandacht te vragen voor diversiteit.
Diversiteit in Bedrijf maakt onderdeel uit van de ondersteunende infrastructuur van de Sociaal-Economische Raad (SER). “Of het nu gaat om etnisch-culturele achtergrond, leeftijd, gender, lhbti+ achtergrond, fysieke of mentale gezondheid, religie, opleidingsniveau of neurodiversiteit — ieder perspectief telt. Verschil mag er zijn. Sterker nog: verschil verbindt ons,” verteld Diversiteit in Bedrijf.
Grote bedrijven zoals Bol, NS, Alliander maar ook Centraal Museum nemen een voorbeeldpositie in en doen mee aan Diversity Day. Ook scholen zoals Hogeschool Windesheim, Rijksuniversiteit Groningen en Vrije Universiteit Amsterdam doen mee. De grote bedrijven en scholen in het land hebben een groot netwerk, zo kunnen zij dit onderwerp goed aan het licht brengen.
Bol organiseert een week met diversiteit, dit doen ze met het thema “Step into my shoes”. Ze willen dat de werknemers in de schoenen van de ander stappen om inzicht te krijgen in drempels of moeilijkheden die anderen ervaren. Door persoonlijke verhalen te delen komt er meer verbinding tussen de werknemers. Ook organiseren ze nog een Diversity, Equity and Inclusion bingo & pubquiz voor de werknemers.
charlottevanvelsen